Roma, 11 dicembre 2019
Sindirettivo-CIDA e Dasbi-SINFUB hanno più volte espresso idee per una migliore applicazione della riforma, soprattutto dei suoi istituti più innovativi, e le hanno man mano condivise con i colleghi. Alla luce anche dei dati di oggi, come tavolo di maggioranza dell’Area Manageriale riprenderemo a confrontarci con l’Amministrazione la prossima settimana (il 17 dicembre) per migliorare il funzionamento del nuovo sistema degli inquadramenti.
Oggi il Servizio RIU ha finalmente inviato i dati che avevamo richiesto nei mesi scorsi nell’ambito della verifica della riforma della carriera direttiva. Pur non essendo ancora del tutto esaustivi aiutano a chiarire meglio che cosa ha funzionato e cosa meno nell’Area manageriale fino ad oggi (su passaggi di segmento, passaggi di livello, maggiorazione sull’indennità di funzione e vacancy) guardando quello che è accaduto nell’ultimo triennio anche alla luce della situazione pre-riforma. Si tratta di un aspetto sul quale abbiamo molto insistito, perché qualsiasi valutazione seria richiede un’analisi approfondita della situazione di partenza.
