Roma, 11 gennaio 2021

Siamo arrivati al nuovo anno senza che - almeno apparentemente - l’Amministrazione abbia ancora preso atto che il “dopo Covid-19” non è dietro l’angolo e che bisogna organizzarsi al più presto per un 2021 ancora all’insegna dell’emergenza. A questo riguardo il Sindirettivo-CIDA ha una priorità, la stessa dello scorso anno: l’orario di lavoro. Sembra che ci sia voluta una pandemia per dimostrare all’Amministrazione che la flessibilità da noi con tanta insistenza richiesta era possibile, ma ora che tanti colleghi l’hanno finalmente sperimentata non si può davvero tornare indietro.

In Banca l’assistenza sanitaria rappresenta la componente più rilevante del welfare, di cui assorbe quasi la metà delle risorse. Il tasso di adesione alla polizza sanitaria è – con riferimento al piano unico - altissimo sia per i dipendenti (97%) che per i pensionati (94% di quelli che possono aderire).  La situazione che si è determinata in seguito allo scoppio della pandemia Covid-19 ha ulteriormente accresciuto la rilevanza di questa dimensione del welfare aziendale per i colleghi.

Roma, 23 dicembre 2020

Per essere sempre vicino alle necessità dei colleghi – fra cui mai come in questo momento assumono particolare rilevanza quelle legate alla salute - il Sindirettivo-CIDA ha stipulato con la CASPIE una convenzione che prevede agevolazioni in favore degli iscritti al sindacato che intendano aderire ad una delle formule assistenziali proposte dalla CASPIE (leggi pdf QUI (466 KB) le tipologie assistenziali).