Lo scorso 7 giugno abbiamo formalmente rappresentato all’Amministrazione (leggi qui la nostra nota) l’indifferibile necessità che – attraverso un apposito accordo negoziale – venga attuata anche nel nostro Istituto la previsione normativa delle c.d. ferie solidali, ovvero la cessione tra dipendenti, a titolo gratuito, di ferie e permessi per esigenze di cura di figli minori in particolari condizioni di salute (art. 24 del d. lgs. 151/2015, meglio noto come Jobs Act).
Siamo particolarmente lieti che, con PEC del 17 giugno, l’Amministrazione abbia positivamente corrisposto alla nostra richiesta (leggi qui).
Auspichiamo quindi che, già prima della pausa estiva, si proceda alla definizione pattizia di presupposti e modalità per l’esercizio della facoltà.
| Roma, 20 giugno 2022 Il Comitato di Presidenza |
