Ci fa piacere ricordare a tutti i colleghi, in servizio e in quiescenza, che l’adesione al Sindirettivo-CIDA comporta la titolarità – automatica e gratuita – di alcune polizze assicurative:
- Tutela Legale , per i colleghi in servizio
- RC Capo famiglia per tutti gli iscritti, sia in servizio che in pensione
- Long Term Care (in caso di non autosufficienza assicura una rendita vitalizia di 500 euro mensili)
- Vita (caso morte con l’erogazione di un capitale di 10.000 euro a favore degli aventi diritto o dei beneficiari designati)
- Convenzione con la Caspie per assistenza sanitaria ai dipendenti e loro familiari (comprendenti cinque formule assistenziali che includono la Linea Salute 5 Top-Line dedicata agli ultra ottantenni in quanto non prevede limiti di età). Inoltre per gli assistiti Caspie da almeno 10 anni – che hanno nel proprio nucleo assistito familiari non a carico assicurati con il vecchio modello di copertura – il Sindirettivo ha ottenuto nuovamente la possibilità di far “migrare” al nuovo modello di polizza Linea Salute 5 TOP LINE (identico per copertura e costo), detti familiari senza però le penalizzazioni del questionario anamnestico .
LEGGI QUI il volantino che riepiloga in dettaglio le diverse agevolazioni e le tante convenzioni messe a disposizione dei nostri soci.
