IL NEGOZIATO IN DIRITTURA DI ARRIVO
Trovato un punto di equilibrio in favore dei colleghi
Dopo una lunga giornata di confronto con l’Amministrazione – dialettico ma costruttivo – abbiamo ottenuto importanti acquisizioni che il Sindirettivo CIDA ritiene soddisfacenti per poter chiudere il negoziato.
In particolare, ci preme evidenziare che abbiamo ottenuto l’impegno dell’Amministrazione a garantire il ruolo futuro della rete territoriale mediante il rafforzamento quali-quantitativo degli organici e la condivisione del calendario degli atti gestionali a sostegno della fase di transizione ai nuovi assetti.
Nel concreto – oltre a rafforzate misure in tema di accompagnamento all’uscita, di mobilità incentivata, di conciliazione vita lavoro – i punti qualificanti ottenuti in seguito alle nostre rivendicazioni sono:
- l’impegno a individuare nell’avvio del negoziato per l’orario di lavoro soluzioni di maggiore flessibilità e di conciliazione vita-lavoro, con particolare riferimento al comparto operativo contabile;
- l’acquisizione del riconoscimento di un’indennità di funzione almeno del 2% per il personale in staff di Direzione delegato a svolgere compiti di supervisione del comparto operativo contabile;
- la garanzia della continuazione per due anni nella percezione della maggiorazione dell’indennità di funzione per coloro che, per effetto degli interventi di chiusura o rimodulazione delle Filiali, si fossero trovati a perdere uno degli incarichi (manageriali o professionali) di cui all’art. 106/I;
- la salvaguardia delle professionalità e delle aspettative dei colleghi delle Filiali più incise dalla ridefinizione degli assetti;
- la certezza delle modalità con le quali verranno garantite le aspirazioni di utilizzo in continuità professionale grazie anche alla pubblicazione del calendario degli atti gestionali.
Le condizioni per la chiusura del negoziato ci sono. Vedremo ora cosa scaturirà dal confronto con gli altri tavoli.
Roma, 16 ottobre 2025
